Үндсэн хувилбар

Архитектор

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

- Архитектор мэргэжлээр гадаад дотоодын их, дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан дадлага, туршлагатай
- Багаар ажиллах ур чадварыг эзэмшсэн
- Хувийн зохион байгуулалт сайн, эмх цэгцтэй
- Мэргэжлийн дагуу болон хэрэглээний программуудыг сайн эзэмшсэн
- Бичиг баримт боловсруулах чадвар сайтай
- Хэрэглэгч, захиалагчийн эрэлт хэрэгцээг сайн мэдэрч чаддаг
- Чөлөөтэй сэтгэж, шинэлэг санал санаачлага гаргах,

Бусад

БайршилУлаанбаатар хот
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Цалин1,000,000 - 1,200,000
Тохиролцоно

Холбоо барих

ХаягМонгол улс, Улаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг, БГД 20-р хороо

Анкетын хугацаа

Зар нийтлэсэн огноо2019-05-22 11:31
Анкет хүлээж авах сүүлийн огноо2019-05-29 23:59

Анкет илгээх боломжгүй, анкет хүлээн авах хугацаа дууссан байна

Энэ салбарын бусад зарууд

  1. Дулааны инженерКашмер Холдинг
  2. Сангийн слесарьХАКМС ХХК
  3. Дулааны инженер/Гранд Грэйн ХХКЖигүүр Гранд Групп
  4. ҮЛ ХӨДЛӨХ ХӨРӨНГӨ ЗУУЧЛАГЧ (мэргэжил харгалзахгүй)RE/MAX LEAD
  5. Барилгын инженерМоннис Групп
  6. Халаалт агаар сэлгэлтийн инженерМ-Си-Эс Проперти ХХК
  7. ЦАХИЛГААНЧИНТаван Орд ХХК
  8. АВТОМАТИКИЙН ИНЖЕНЕРСэрүүн ХХК
  9. Хүний нөөц, захирлын туслахШинэ Гарц ХХК
  10. Үл хөдлөх хөрөнгө зуучлагч сургаж авнаРЕМАКС ГРАНД
  11. ДОТООД ЗАСЛЫН ХЯНАЛТЫН ИНЖЕНЕРКаппэ Бэнэ Монголиа ХХК
  12. LG Hausys брэндийн борлуулалт, маркетинг хариуцахБолорбагана
  13. Халаалт, агаар сэлгэлтийн техникчШАНГРИ-ЛА УЛААНБААТАР ХХК
  14. ХАБЭА-н ажилтан /англи хэлтэй/Барилга ХК
  15. ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТУСЛАХ АЖИЛТАННомин Констракшн ХХК
  16. Маркетингийн менежерЖи Ти Эл Констракшн ХХК
  17. ХАБЭА ажилтанХАН-АТТРИБУТ ХХК
  18. Хүний нөөцийн албаны даргаЭрэл - Барилга
  19. ҮЛ ХӨДЛӨХ ХӨРӨНГӨ ЗУУЧЛАГЧ (мэргэжил харгалзахгүй)RE/MAX LEAD
  20. Тооцооны нягтлан бодогч, НяравКЛАЙМАКС ИНТЕРНЭШНЛ ХХК
© Дашваанжил ХХК. 1992-2019 он

Монголын ажлын байрны төв сүлжээ.

Biznetwork.mn

Copyright © 2008-2019.