Захиргаа хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компаний стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, тодорхойлох
- Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхээр Хүний нөөцийн нэгжийг удирдаж ажиллах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой хэрэгжүүлэхэд бодлогоор хангах, хянах, чиглүүлэх
- Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, байгууллагын дотоод журмууд болон бусад эрх зүйн актуудын хэрэгжилтийг хангуулах, холбогдох мэдээллийг өгч ажиллах
- Цалин хөлсний төсөв зардлыг удирдаж ажиллах
- Цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний ажлыг удирдах, сайжруулах
Хүний нөөцийн шаардлагатай судалгаануудыг хийх, үр дүнг боловсруулах, тайлагнах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй
- Баримт бичгийн төлөвлөлт, боловсруулалт хийх
- Алба хэлтэс, салбар нэгжүүдийн хоорондын уялдаа холбоо харилцааг сайжруулах, нэгтгэх
- Шударга, зарчимч, хариуцлагатай, мэргэжлийн болон хувийн ёс зүйтэй
- Баг хамт олныг удирдан зохион байгуулах, үлгэрлэн манлайлах
- Сэтгэлээсээ хандах хандлагатай байх
- Эрүүл мэнддээ анхаарагч байх
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй
- Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
- Харилцааны ур чадвартай
- Ажлын цагийг бүрэн ашиглах, хувийн зохион байгуулалттай байх
- Ачаалал даах чадвартай
- Оффис болон хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажиллах
Бүтээлч, шинэлэг сэтгэлгээтэй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарРесторан, Хоол үйлдвэрлэл
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.