Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
• Хүний нөөцийн менежер болон сонгон шалгаруулалтын менежерээр нэг болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
• Эерэг зөв хандлагатай, цаашид өсөн дэвших хүсэл эрмэлзэлтэй;