Байгууллагын гадаад, дотоод  харилцаа холбоо тасралтгүй ажиллагааг хангах, зохион байгуулах, ажлыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах, холбогдох тайлан мэдээг удирдах албан тушаалтанд танилцуулах; Бодлого журмыг мөрдүүлэх, гүйцэтгэлийг хянах, үнэлэх; Төсөл, төлөвлөгөө, баримт бичиг боловсруулах; Тусгай зөвшөөрөл, түүний бүрдүүлэлтийг хангах;

Компанийн хэрэгжүүлж буй төслийн барилга угсралтын ажил, ИШС, дэд бүтэц, зам талбай, гадна тохижилтын ажлыг стандартын дагуу чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэж ашиглалтад оруулах; Төслийн талбайн туслан гүйцэтгэгчийн болон хяналтын инженерүүдийг удирдлагаар хангаж, зохион байгуулалт хийж ажиллах; Ажлын техникийн бичиг баримт боловсруулах; Ажлын төлөвлөгөө, тайлан гарган тайлагнах, гүйцэтгэлийг хянах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ. 

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг : *Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийн дагуу ажиллана. *Байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжиж ажиллах

Сувилахуйн тусламж, үйлчилгээг батлагдсан стандарт удирдамжийн дагуу мэргэжлийн түвшинд үзүүлэх

Худалдах, худалдан авах бичиг баримтын боловсруулалт хийх Техникийн нөхцөлийг боловсруулах

ХАБЭА-н хууль тогтоомж, стандартыг хэрэгжүүлж ажиллах; Компанийн ХАБЭА-н бодлого, журам, зааврийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж, засаж залруулах арга хэмжээ авах; Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасны дагуу ажиллах:

Төслийн бүх үе шатанд хийгдэх ажлын төлөвлөгөө гаргаж батлуулах Удирдлагыг мэдээллээр хангах Ажлын чанар, гүйцэтгэлд хяналт тавьж ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолт заагдсан ажил үүргийг гүйцэтгэх

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу  Гүйцэтгэх удирдлагын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх, туслах Ирсэн, явсан бичгийг хариуцах  Баримт бичиг боловсруулах 

Албан тушаалын тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийн дагуу

Компанийн бодлого санхүүгийн үйл ажиллагааг үр ашигтай зохион байгуулах Бизнес болон хөрөнгө оруулалтын шийдвэр гаргалттай холбоотой шаардлагатай мэдээллийг бэлтгэх, шинжилгээ судалгаа хийх, ирээдүйн төлөв байдлыг таамаглах, төсөв болон санал дүгнэлт боловсруулах, удирдлагын багт танилцуулах, гүйцэтгэлд хяналт тавих гэх мэт.

1. Гэрээний төсөл хянах, боловсруулах, гэрээний бүртгэл хийх; 2. Албан бичиг төлөвлөх; 3. Хуулийн дүгнэлт, зөвлөгөө өгөх; 4. Ажилтан өөрөө хүсвэл шүүхэд төлөөлөх, Хүний нөөц, татвар зэрэг тусгайлсан асуудлаар ажил хариуцан мэргэших боломжтой.

Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг хангаж ажиллах Хөдөлмөрийн харилцааг хууль, дүрэм журмын дагуу хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын Хөдөлмөрийн гэрээг боловсруулах, байгуулах, батлуулах Гүйцэтгэх захирлын тушаал шийдвэрийг боловсруулах Хүний нөөцийн мэдээллийн санг шинэчлэн бүрдүүлэх