Төрийн банкны хүний нөөцийн бодлого нь мэргэжлийн болон харилцааны чадвар, чадавхитай, өндөр бүтээмжтэй хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сургаж хөгжүүлэх, банкны өмнөө тавьсан зорилго, зорилтод хүрэхэд дэмжин ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй ажилтанг төлөвшүүлэх, ажлын гүйцэтгэл сайн ажилтнуудыг тогтвор суурьшилтай ажиллуулах, ажилтан бүрийн хувийн ур чадварыг бүрэн нээж, хөгжүүлэн оновчтой, үр бүтээлтэй ашиглах банкны хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиглэл, баримтлах үндсэн зарчим, эрхэмлэх зүйлсийг тодорхойлох, банкны амжилтанд оруулсан хувь нэмрээ шударгаар үнэлүүлэн урамшуулан, шагнагдах, албан тушаал ахих нөхцөлийг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. Төрийн банк нь хүний нөөцийн үйл ажиллагааны үндсэн зарчмуудыг баримтлан ажилладаг. Хамтын ажиллагааг эрхэмлэх Удирдах, удирдуулах ёсыг баримтлах Нээлттэй, ил тод, шударга байдлыг дэмжих Шуурхай мэдээлэл солилцоо, нягт харилцаа холбоотой байдлыг дээдлэх Санал санаачилгыг дэмжин, оролцоог идэвхжүүлэх Байгууллагын соёл, ёс зүйн зохистой хэм хэмжээг төлөвшүүлэх