-Ажлын байранд учирч болзошгүй осол, эндэгдэл ,эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх үүднээс тэргүүлэх ач холбогдох бүхий  ХАБЭА-н менежментийн тогтолцоог бий болгон хөгжүүлэх -Удирдах болон ажилтнуудад ХАБЭА-н мэргэжлийн арга зүй, сургалт, өдөрлөгийг тогтмол хийж,  эрх зүйгээр ханган мэргэжлийн зохицуулалт хийх -Ажилчдыг аюулгүй, эрүүл орчинд ажиллах соёл, зан үйлийг төлөвшүүлэх -Ажлын талбайн АА өдөр тутмын үзлэг хийх -Өдөр шөнийн ээлжний АА-ны зааварчилгааг тогтмол өгсөн байх ба хэрэгжилтэнд хяналт тавих ба мөрдүүлэх -Ажлын тайланг бэлтгэнэ боловсруулах  

-Хүний нөөций меенежментийн үндсэн чиг үүргүүд дээр ажиллаж хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг хийх ба сонгон шалгаруулалт хийх -Байгууллагын хүний нөөцийн бодлоготой холбоотой гэрээ, тушаал, шийвэрүүдийг төлөвлөх -Албан бичгийг боловсруулан  бүртгэх, илгээх, хөтлөх, хүлээн  авах -Удирдлагаас өгсөн чиг үүргийн хүрээнд бусад ажлыг хийж гүйцэтгэх