Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд хүний нөөцийн функцууд дээр ажиллах Шинэ ажилтан болон өөр ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтанг чиглүүлэх, хувийн хэргийн бүрдлийг хангах. Тушаал шийдвэр,  албан бичиг боловсруулах, архивлах. Захиргааны өдөр тутмын ажилд дэмжлэг үзүүлэх гэх мэт ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх.

- Компанийн дотоод үйл ажиллагаа болон гадаад харилцааг хариуцах - Олон улсын байгууллага болон төрийн байгууллагатай хамтран ажиллах төслийг хариуцан ажиллана.