1. Байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцааны функцуудыг хариуцан ажиллана. 2. Бичиг баримт боловсруулах, хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу ажил үүргийг гүйцэтгэн ажиллана. 3. Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу үндсэн ажил үүрийг гүйцэтгэн ажиллана.