Нягтлан бодох бүртгэлийг НББОУС, холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэх Компанийн санхүүтэй холбоотой тушаал заавар, журмын биелэлтийн хангаж ажиллах Анхан шатны маягт бүрдүүлэх баримт үдэж цэгцлэх, архивлах Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн мэдээллээр хангах Баримт бүрдүүлэлт хийх Авлага, бараа материал хянах Тайлан тооцоо цаг тухай бүрт нь хөтлөх
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу: Хяналтын видео камер, нэвтрэх системийн тоног төхөөрөмжийг хана, тааз, газарт, бусад гадаргуунд бэхлэх, суурилуулалт хийх Барилгын гадна болон дотор талд бүх төрлийн кабелийн суурилуулалт хийх, монтажийг цэвэр үзэмжтэй татах Бүдүүвч зураг төлөвлөх, унших, зургийн дагуу гүйцэтгэл хийх Самбарт төхөөрөмж суулгаж тоноглох Камерт IP хаяг тохируулах, дүрсийн тохиргоо хийх
Харилцагчийн хяналтын камер, домофон, компьютерын дотоод сүлжээний өдөр тутмын хэвийн ажиллагааг хангах, харилцагчаас ирсэн дуудлага хаах. Системүүдийн урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ.
Тоног төхөөрөмжийн сонголт хийх, Хэрэглэгчийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан шийдэл боловсруулах, Технологийн судалгаа хийх, Барилгын зураг дээр холбоо, дохиоллын зураг төлөвлөх
Хэрэглэгчийн хүсэл шаардлагын дагуу шийдэл боловсруулах, судлагаа хийх Бүтээгдэхүүн, шийдлийг демо бэлтгэх, хэрэглэгчид танилцуулах Шинэ бүтээгдэхүүн дээр судлагаа хийх Хэрэглэгчтэй уулзалт хийж, шийдэл танилцуулах Үйлдвэрлэгч болон хэрэглэгчийг холбох гүүр хийх үүрэгтэй Өдөр тутмын тайлан боловсруулах Дистирбютер чиглэлээр ажиллах учраас байгуулагуудын хооронд борлуулалт хийх Өөрсдийн нийлүүлж буй систем дээрээ сургалт зохион байгуулах
Шинэ ажилтныг хүлээн авч хөдөлмөрийн гэрээ танилцуулах, дасан зохицох хөтөлбөр танилцуулах Компанийн зүгээс баримтлах ажиллах хүчний тооны дагуу сонгон шалгаруулалтыг заасан хугацаанд багтаан зөв, шудрага явуулах Ажилтнуудын хувийн хэргийн бүрдлийг хөтлөх, архивлах Компанийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, сургалтын төлөвлөгөөг боловсруулах Компанийн соёлын судалгааг зохион байгуулах, ажилтнуудын сэтгэл ханамж, оролцооны түвшин, гүйцэтгэлийн үнэлгээг тогтмол хийх, түүнд үндэслэн ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, тогтоон барих хөтөлбөрүүдийг үр дүнтэй зохион байгуулах Хөдөлмөрийн харилцааны холбогдох дүрэм, журам, албан бичиг, тушаалуудыг боловсруулж, бэлтгэх, баримтжуулан архивлах