Компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг процессийн дагуу гүйцэтгэх Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүрэг болох хөдөлмөрийн харилцааны үүрэг гүйцэтгэх Захиргаа, хүний нөөцийн албаны анхан шатны мэдээлэл, дата дээр ажиллах Захирлын тушаал, шийдвэр боловсруулах баталгаажуулах Захиргааны өдөр тутмын ажил үүрэг гүйцэтгэх Албан баримт бичгийн боловсруулалт, бүртгэл хөтлөлтийг хариуцах Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
Компаний бэлэн мөнгөний кассын орлого, зарлагын гүйлгээ хийх, тайлан бэлтгэх, баримтын бүрдлийн хяналт хийх, нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуууль, дүрэм, журмыг мөрдөх; Бараа материалын орлого, зарлага, хөдөлгөөний бүртгэлийг хөтөлж, тооллого хийж тайлагнах, анхан шатны баримтын бүрдлийг хянах; Бараа материалын хадгалалт хамгаалалт, агуулахын эмх цэгц дээр хяналт тавьж, үлдэгдэл нөөцийн талаар холбогдох ажилтнуудыг мэдээллээр хангах;
Ажилчдын хоолыг эрүүл ахуйн шаардлагын түвшинд үйлдвэрлэн хүргэх Батлагдсан технологи карт, цэсийн дагуу бэлтгэн үйлдвэрлэх Үйлчлүүлэгчдэд орц нормын дагуу түгээж хүргэх
Маркетингийн идэвхжүүлэлт, холбоотой эх бэлтгэлийг захиалгын дагуу гүйцэтгэх, шаардлагатай сайжруулалт засвар хийх Компанийн дүр төрх, брэндбүүктэй холбоотой дизайны ажлуудыг хийж гүйцэтгэх Вэб болон сошиал сувгуудын контентын төлөвлөгөөний дагуу эх бэлтгэл Хийж гүйцэтгэсэн эх бэлтгэлүүдийг задгай болон зурган хэлбэрээр архивлах хадгалах Удирдлагаас өгсөн ажлыг үүрэг даалгаврын дагуу гүйцэтгэх
Мөнгөн хөрөнгийн орлого, зарлагын гүйлгээг бүртгэх Бараа материалын хөдөлгөөн, татан авалт, гүйлгээг бүртгэх, хяналт тавих Борлуулалтын авлага барагдуулах, авлага, өглөгийн гүйлгээг бүртгэх, мэдээ тайлан бэлтгэх Үндсэн хөрөнгийн бүртгэл, хяналт, тооллого хийх Худалдан авалт, борлуулалтын НӨАТ-ын тулгалт хийх, НӨАТ-ын тайлан гаргах