ХАБЭА-н удирдлагын тогтолцоог компанийн үйл ажиллагааны онцлогт тохируулан нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны эрсдлийн үнэлгээ хийх ХАБЭА-н сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, зохион байгуулах ХАБЭА-н тухай хууль, дүрэм, журам, стандартын хэрэгжилтийг хангаж ажиллах ХАБЭА-н дүрэм журмыг Гүйцэтгэгч компанид чандлан мөрдүүлэх, тэдгээртэй холбоотой тайлан мэдээг цаг тухайд нь боловсруулах Үйл ажиллагаатай холбоотой төлөвлөгөө боловсруулах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүрэг